Aujourd'hui, force est de constater que les jeunes ne sont pas préparés de manière optimale pour affronter le monde du travail. Les transformations technologiques radicales qui caractérisent l'actuel cadre économique, social et culturel nous obligent à élaborer des modèles de formation en mesure de répondre aux nouvelles exigences des entreprises.
Les étudiants sont rarement entraînés à exercer leur capacité de pensée critique, divergente et créative, ils n'ont pas choisi un parcours professionnel leur permettant de transformer des idées en véritables projets, avec une approche visant à atteindre des objectifs concrets et mesurables, et par conséquent, ils ne sont pas préparés à affronter la complexité des contextes actuels d'organisation.
Pour combler cette lacune, il est nécessaire de concevoir et construire un nouveau cadre de formation, au sein duquel les jeunes peuvent interagir activement avec le monde académique et le monde de l'entreprise.
Un exemple concret est la « Project & People Management School » développée par Comau, en collaboration avec l'Université catholique du Sacré-Cœur à Milan, qui a le mérite d'introduire le monde des entreprises dans les universités, à travers un parcours international de formation au cours duquel les participants peuvent développer d'importantes compétences en gestion - de la capacité à gérer les activités commerciales et les personnes aux aspects plus étroitement liés au comportement, comme le savoir-être en entreprise, les relations entre collègues et la gestion de son temps de travail.
Le livre retrace notamment la genèse de la P&PM School en décrivant les exigences et les caractéristiques des acteurs impliqués, en s'arrêtant sur des situations typiques d'apprentissage, en analysant le cadre de formation proposé et ses caractéristiques structurelles et opérationnelles. Une expérience racontée de différents points de vue - celui des managers et professeurs de Comau et de l'Université catholique et des étudiants concernés - permet de donner aux lecteurs des pistes de réflexion intéressantes et de leur présenter des modèles, des architectures et des formats pouvant être directement introduits dans leur réalité organisationnelle.
Le livre est disponible [en version papier] dans les principales
libraires.
