Turin, June 9, 2025
Comau ha sottoscritto “La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro”, confermando il suo impegno verso una politica aziendale sempre più orientata all’inclusività e al rispetto dei diritti dei lavoratori. La dichiarazione di intenti è stata firmata da Livio Milano, responsabile delle Risorse Umane di Comau, durante un evento che si è tenuto il 9 giugno presso l’Unione Industriale di Torino, alla presenza del Presidente Marco Gay.
Istituita in Italia nel 2009, “La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro” fa parte della Piattaforma Europea di Diversity Charters promossa dalla Commissione Europea ed è sottoscritta volontariamente dalle imprese che sono intenzionate a promuovere una cultura aziendale che contribuisca alla lotta contro la discriminazione sul luogo di lavoro, valorizzando diversità e pari opportunità.
La firma di questo importante documento si aggiunge alle altre iniziative con cui l’azienda si impegna a migliorare le politiche e le pratiche della propria organizzazione, per offrire uguali opportunità di crescita e di realizzazione professionale a tutti i suoi dipendenti. Questo percorso virtuoso ha portato anche Comau ad ottenere la certificazione UNI/PDR 125:2022 per la parità di genere.
“Il benessere e la crescita professionale delle persone che lavorano nella nostra organizzazione, senza distinzioni di genere è da sempre una delle priorità di Comau. Firmando La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro vogliamo quindi ribadire la nostra costante dedizione allo sviluppo di un ambiente aziendale il più possibile inclusivo, equo e paritario, per chiunque lavori nei nostri team”
Livio Milano
Responsabile delle Risorse Umane di Comau
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