Parvenir à un véritable développement durable est certainement l’un des plus grands défis de l’industrie du 21e siècle. Tout est lié. Les bonnes pratiques opérationnelles d’une entreprise ont une influence non seulement sur les employés, les fournisseurs et les clients, mais aussi sur la nature et la société. Chez Comau, nous en sommes bien conscients et c’est pourquoi notre engagement envers le développement durable est si poussé et englobe de vastes questions stratégiques.
Bien que des sujets tels que la diversité et l’inclusion, l’usage responsable des ressources, la réduction des émissions de carbone, la santé et la sécurité au travail et les procédures d’acquisition responsables puissent sembler sans aucun lien entre eux, ils sont les éléments cruciaux d’une transition réussie vers un avenir plus vert et plus autosuffisant.
L’élan actuel de Comau en matière d’innovation nous a naturellement amenés à adopter et créer des solutions et technologies durables, à la fois pour nos propres activités et pour celles de nos clients. Nous soutenons l’industrie et la société dans divers projets, dans quatre domaines spécifiques.
Un avenir durable n’est possible que si des décisions concrètes sont prises. C’est pourquoi Comau tient fermement à réduire ses émissions de gaz à effet de serre, minimiser sa consommation d’énergie et d’eau et intégrer ses activités dans l’économie circulaire. De plus, notre entreprise est un partenaire actif de nombreux projets européens et internationaux visant à accélérer la diffusion de technologies et de procédés de production plus respectueux de l’environnement.
Pour attirer les meilleurs talents, encourager l’innovation et faire bénéficier la société des progrès, il est essentiel de créer un environnement de travail juste, inclusif et sûr, dans lequel la santé est garantie, la diversité, valorisée et les droits de l’homme et la réglementation environnementale, respectés. Assurer le bien-être de nos employés est le premier pas vers un meilleur avenir, durable, pour les industries et la collectivité. Voilà pourquoi, chez Comau, en accord avec nos valeurs fondamentales, nous soutenons activement de nombreuses causes sociales dans le monde.
L’innovation est la clé du développement durable. La recherche actuelle sur les nouveaux procédés de production et les percées technologiques telles que la numérisation permettent à Comau de mettre au point des produits à bon rendement énergétique qui nécessitent moins de ressources et sont plus faciles à recycler. En offrant de meilleurs services, nous aidons les entreprises à devenir plus productives, tout en réduisant les émissions de gaz, en consommant moins d’eau et en utilisant les matières de façon responsable.
Nous collaborons à plusieurs projets de recherche et développement internationaux et de l’UE, qui cherchent à soutenir les industries dans leur transition vers une démarche plus durable, au moyen de solutions révolutionnaires.
Notre développement durable passe obligatoirement par des pratiques éthiques, transparentes et responsables. En intégrant la durabilité dans son modèle de gouvernance, Comau promet de s’engager dans des pratiques d’approvisionnement plus responsables, d’accorder la plus grande importance à la protection des données de ses clients et d’être prête à engager le dialogue avec ses acteurs et avec la collectivité au sujet de ses activités.
Our projects
PURE
The APA (technology by ISCLEANAIR) solutions are based on a very easy and effective process to purify the air from contamination, pollution and even harmful micro-organisms as viruses: unique water-based and mechanical processes remove the pollutants present in the ambient air and, with air cleaning (washing) cycles, obtain the dilution principle and the elimination of harmful elements in simple water, down to the smallest, nastier sizes and types including gases, VOCs, NOx, SOx, heavy metals and hydrocarbons, but also superfine nano-particulate matter, viruses, bacteria and mould spores.
Les femmes dans l’automatisation – Mexique
Série de projets spéciaux réunissant toutes les employées d’Amérique du Nord pour améliorer l’entreprise par une démarche plus inclusive de recrutement et de collaboration avec des organisations caritatives.
Programmes d’apprentissage et d’inclusion – Brésil
Comau a lancé ces initiatives locales pour former des jeunes gens (entre 14 et 18 ans) venant de zones défavorisées et embaucher des personnes handicapées. Le programme d’apprentissage cherchait à mieux préparer les adolescents à leur entrée dans le monde professionnel, par un travail et un apprentissage dans les locaux de Comau après l’école. L’autre programme visait à embaucher des personnes handicapées et à enseigner aux managers à favoriser la diversité sur le lieu de travail. À ce jour, Comau Brésil a employé 56 apprentis et embauché 43 personnes handicapées, en plus d’ajouter des dates dans notre calendrier de communication local célébrant la diversité et l’inclusion.
Les femmes dans l’ingénierie – Royaume-Uni
Beaucoup d’employés de Comau Royaume-Uni sont impliqués dans cette initiative pour encourager la présence des femmes dans le domaine STEM, avec différentes activités dans les écoles et universités locales. Il s’agit notamment du sponsoring d’une équipe 100 % féminine au championnat national Vex Robotics et d’interventions de nos employés en milieu scolaire pour inspirer les futures ingénieures et briser le stéréotype selon lequel les STEM sont réservés aux hommes.
STEM By Women – Italie
Comau collabore à de nombreuses initiatives menées par l’association STEM By Women, qui fait la promotion de l’éducation, des carrières et des opportunités dans le domaine STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) pour les femmes, en partenariat avec des entreprises privées, des écoles et des universités. Parmi les exemples les plus notables, deux de nos employés, occupant des postes clés dans l’entreprise, ont participé en livrant leur témoignage.