A Comau \u00e9 composta por uma rede global de colaboradores em 12 pa\u00edses em quatro regi\u00f5es do mundo, que compartilham suas perspectivas e experi\u00eancias para criar ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos.<\/p>\n\n\n\n
Acreditamos que todas as pessoas devem se sentir valorizadas e respeitadas, por isso incentivamos um ambiente de inclus\u00e3o, celebrando as diferen\u00e7as que nossos colaboradores trazem para o trabalho todos os dias.<\/p>\n\n\n\n
Equipes diversas s\u00e3o essenciais para sustentar o compromisso cont\u00ednuo da Comau de projetar e desenvolver tecnologias inovadoras, sustent\u00e1veis e f\u00e1ceis de usar, alinhadas com as necessidades de diversos setores industriais em produzir com mais qualidade, efici\u00eancia, em menos tempo e com custos menores.<\/p>\n\n\n\n
Nossos princ\u00edpios est\u00e3o alinhados com a estrat\u00e9gia de Diversidade e Inclus\u00e3o do Grupo Stellantis, que \u00e9 sustentada por tr\u00eas fatores-chave:<\/p>\n\n\n\n
Ao compartilharmos experi\u00eancias, opini\u00f5es e ideias para alcan\u00e7armos objetivos m\u00fatuos no dia a dia da empresa, tamb\u00e9m aumentamos a conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores a respeito do compromisso da Comau e outras empresas do grupo com rela\u00e7\u00e3o a diversidade e inclus\u00e3o. Fornecemos ferramentas e canais para compartilhar percep\u00e7\u00f5es e apoiar a diversidade e inclus\u00e3o em v\u00e1rias \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n
Desenvolvemos treinamentos para incentivar a aprendizagem e conscientiza\u00e7\u00e3o das pessoas em t\u00f3picos de Diversidade e Inclus\u00e3o, destacando a import\u00e2ncia desta pauta.<\/p>\n\n\n\n
Exemplo:<\/p>\n\n\n\n
Treinamento obrigat\u00f3rio de D&I: Em 2023 foi lan\u00e7ado o treinamento obrigat\u00f3rio para todos os nossos colaboradores horistas e mensalistas, onde abordamos sobre os conceitos sobre diversidade e inclus\u00e3o, comportamentos esperados dos nossos colaboradores e nosso compromisso \u00e9tico contra a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Compartilhamos as nossas oportunidades de emprego para atrair profissionais experientes e novos talentos, a partir de um vasto leque de candidatos diversos. Estabelecer equipes com diversidade de pensamentos e habilidades nos ajuda a realizar os nossos neg\u00f3cios e projetos de uma maneira mais eficiente e sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
Incentivamos todos os colaboradores a detalharem suas aspira\u00e7\u00f5es, planos de desenvolvimento e a discutirem com sua lideran\u00e7a, de forma aberta, suas expectativas de crescimento de curto, m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o menos importante, concentramos esfor\u00e7os em mapear os talentos da organiza\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de planos de sucess\u00e3o da lideran\u00e7a, sempre prezando pela representatividade de mulheres em tais planos, que geram a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento a fim de prepar\u00e1-las para oportunidades futuras.<\/p>\n\n\n\n