{"id":73709,"date":"2025-03-07T12:02:10","date_gmt":"2025-03-07T11:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comau.com\/?p=73709"},"modified":"2025-03-07T12:13:41","modified_gmt":"2025-03-07T11:13:41","slug":"inclusione-e-leadership-femminile-un-evento-comau-per-riflettere-sul-ruolo-delle-donne-nel-progresso-tecnologico-e-non-solo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comau.com\/it\/2025\/03\/07\/inclusione-e-leadership-femminile-un-evento-comau-per-riflettere-sul-ruolo-delle-donne-nel-progresso-tecnologico-e-non-solo\/","title":{"rendered":"Inclusione e leadership femminile: un evento Comau per riflettere sul ruolo delle donne nel progresso tecnologico (e non solo)"},"content":{"rendered":"\n

Grugliasco, 7 marzo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Rompere i Confini: Donne alla Guida del Futuro della Tecnologia”<\/em> \u00e8 il titolo dell\u2019evento che si \u00e8 svolto marted\u00ec 4 marzo presso la sede di Comau, a Grugliasco, in occasione della settimana dell\u2019International Women’s Day.<\/p>\n\n\n\n

Moderato da Stefania Ferrero, Chief Marketing Officer di Comau, e Simona Mariani, General Counsel dell\u2019azienda, l\u2019incontro ha affrontato temi cruciali non solo nel dibattito pubblico ma anche nella vita personale e lavorativa, evidenziando come le aziende che adottano politiche di Diversit\u00e0, Equit\u00e0 e Inclusione (DEI) ottengano migliori risultati di business. \u00c8 stato inoltre sottolineato il valore della collaborazione tra uomini e donne, soprattutto in ambito STEM, quale elemento strategico per la crescita e l\u2019innovazione. <\/p>\n\n\n\n

Pietro Gorlier, Chief Executive Officer di Comau, ha aperto l’evento confermando il crescente impegno dell’azienda nella valorizzazione delle diversit\u00e0 come parte della missione e della cultura aziendale, una scelta che offre un vantaggio competitivo, migliora il processo decisionale e fornisce soluzioni migliori per i clienti; inoltre, ha sottolineato l’importanza della certificazione di uguaglianza di genere conseguita da Comau in Italia e l’istituzione di un Comitato per la Diversit\u00e0, l’Equit\u00e0 e l’Inclusione per stabilire obiettivi chiari e misurabili per l’azienda e i suoi dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

Silvia Bodoardo<\/strong>, professoressa del Politecnico di Torino presso il Dipartimento di Scienze e Tecnologie Applicate, ed Eugenia Famiglietti<\/strong>, Senior Manager della strategia aziendale presso Baker Hughes hanno condiviso le proprie esperienze professionali, testimoniando il loro percorso personale, e riflettendo sull’evoluzione del ruolo delle manager donne, offrendo spunti di riflessione sul ruolo delle donne nel settore tecnologico.<\/p>\n\n\n\n

Nel corso dell\u2019incontro, Livio Milano, Chief Human Resources Officer di Comau, ha ribadito l\u2019impegno concreto nel rafforzare i processi di selezione e sviluppo delle carriere, assicurando opportunit\u00e0 di crescita equa e una maggiore rappresentanza femminile in azienda. <\/strong>Questo si traduce in azioni tangibili, come la costante inclusione di candidate donne nei pool di talenti e programmi mirati di sviluppo professionale. Inoltre, per citare un altro esempio, con l\u2019obiettivo di favorire un cambiamento gi\u00e0 prima dell\u2019ingresso nel mondo del lavoro, sono stati attivati percorsi dedicati agli studenti, coinvolgendo le donne STEM dell\u2019azienda come ambasciatrici nelle scuole. L’obiettivo di questi incontri \u00e8 non solo offrire modelli di riferimento concreti per ispirare le studentesse, ma anche accompagnarle verso percorsi in ambito tecnico\/scientifico con maggiore consapevolezza e fiducia nelle proprie capacit\u00e0.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Uno dei temi centrali del dibattito \u00e8 stata l\u2019evoluzione della leadership femminile, passando dal superamento di stereotipi e bias alla valorizzazione della mentorship come strumento chiave per la crescita professionale. Diversi interventi hanno raccontato percorsi personali di successo, evidenziando l\u2019importanza di un linguaggio inclusivo e di una rappresentazione equa dei ruoli.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alla discussione hanno contribuito anche Christina Plumer<\/strong> (Advanced Industrial Operations, Comau North America), Hanmei Shen<\/strong> (Engineering-PWT, Comau China), Michele Moriondo<\/strong> (Development Engineering Manager \u2013 e-mobility GCC, Europe) e Giulio Scifo<\/strong> (Sales Advanced Automation Solutions)  ognuno portando la propria esperienza a sostegno dell\u2019impegno di Comau per la parit\u00e0 di genere e l\u2019inclusione.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019evento si inserisce in un programma pi\u00f9 ampio di iniziative che testimoniano l\u2019impegno dell\u2019azienda su queste tematiche, come la certificazione UNI\/PdR 125:2022 ottenuta alla fine del 2024, l\u2019adesione alla corsa-passeggiata “Just the Woman I Am”, che raccoglie fondi per la ricerca sulla salute e gli studi sulla parit\u00e0 di genere, con il team “Comau Team Run Together”, e molte altre in arrivo nei prossimi mesi. Comau continua cos\u00ec a distinguersi nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e nell\u2019impegno per la parit\u00e0 di genere.<\/p>\n\n\n\n

Guarda il video dell\u2019incontro:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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