{"id":71616,"date":"2024-12-19T16:08:05","date_gmt":"2024-12-19T15:08:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comau.com\/?p=71616"},"modified":"2024-12-19T16:09:39","modified_gmt":"2024-12-19T15:09:39","slug":"comau-un-ambiente-di-lavoro-equo-e-inclusivo-certificato-uni-pdr-1252022-per-la-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comau.com\/it\/2024\/12\/19\/comau-un-ambiente-di-lavoro-equo-e-inclusivo-certificato-uni-pdr-1252022-per-la-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Comau: un ambiente di lavoro equo e inclusivo certificato UNI\/PdR 125:2022 per la parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"\n

Grugliasco, 19 Dicembre 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creare un ambiente di lavoro paritario e che tuteli le diversit\u00e0 \u00e8 da sempre una priorit\u00e0 per Comau.
A dimostrarlo \u00e8 l\u2019ottenimento, della certificazione UNI\/PdR 125:2022 per la Parit\u00e0 di Genere<\/strong>, con cui l\u2019azienda si impegna a definire una serie di KPI per monitorare, implementare e migliorare politiche e pratiche aziendali per offrire pari opportunit\u00e0 di crescita e di realizzazione a tutti i suoi dipendenti, indipendentemente dal genere.<\/p>\n\n\n\n

Per garantire la corretta applicazione del nuovo standard, Comau ha nominato al suo interno una Commissione per la Parit\u00e0 di Genere: un gruppo di lavoro presieduto dall\u2019Amministratore Delegato di Comau, Pietro Gorlier, a cui si affiancano Simona Mariani, General Counsel, in qualit\u00e0 di Vicepresidente, e Valeria Angela Ricotta, Employee Experience Director di Comau, come Responsabile DEI. Altri 3 membri della commissione sono Livio Milano CHRO, il responsabile Internal Audit & Corporate Sustainability Francesco Allegra e la CMO Stefania Ferrero, tutti membri dell\u2019executive team, a dimostrazione del commitment interno.  Infine, Il nuovo comitato ha successivamente approvato un regolamento interno, un budget di lavoro e un piano strategico per l\u2019avvio delle attivit\u00e0 attualmente in corso e di quelle che verranno realizzate nel 2025, in linea con il monitoraggio  annuale richiesto della certificazione.<\/p>\n\n\n\n

Come azienda certificata per la parit\u00e0 di genere, Comau punta a favorire lo sviluppo di un luogo di lavoro pi\u00f9 aperto ed equo grazie alla realizzazione di progetti concreti.<\/strong> Ad esempio, attraverso attivit\u00e0 che promuovano una rappresentanza di genere bilanciata, attivit\u00e0 formative dedicate al tema delle pari opportunit\u00e0, processi di selezione pi\u00f9 inclusivi, ma anche iniziative che incentivino la parit\u00e0 retributiva, uguali possibilit\u00e0 di avanzamento di carriera e un supporto alla maternit\u00e0 e alla genitorialit\u00e0. Inoltre, aderendo a questo standard, Comau potr\u00e0 ottenere punteggi premiali per accedere a fondi europei, nazionali e regionali e a gare pubbliche, rafforzando la sua attrattivit\u00e0 verso nuovi talenti portando vantaggi significativi al lavoro di tutta l\u2019organizzazione e dei suoi dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cComau \u00e8 da sempre attenta alla valorizzazione delle persone, per questo siamo estremamente soddisfatti di aver ottenuto un riconoscimento esterno che attesta il nostro impegno per lo sviluppo di un luogo di lavoro paritario e accogliente. Questo nuovo percorso di certificazione \u00e8 stato inoltre l\u2019opportunit\u00e0 per migliorare i nostri processi interni e aumentare ancor pi\u00f9 l\u2019inclusivit\u00e0 aziendale. Non \u00e8 quindi un punto di arrivo, ma uno stimolo per poter offrire, oggi e in futuro, un ambiente professionale dove la parit\u00e0 di genere non sia pi\u00f9 un obiettivo da raggiungere ma una realt\u00e0 consolidata<\/em>\u201d.  <\/p>\n\n\n\n

Simona Mariani, Legal Counsel e Vicepresidente comitato DEI <\/p>\n\n\n\n

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