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Unser Engagement

Initiativen für unsere Mitarbeiter, soziale Maßnahmen und Aktionen sowie Aktionen zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften

Comau ist davon überzeugt, dass es auf die Menschen ankommt und dass Engagement und Motivation die wesentlichen Faktoren bei der Erreichung unserer Ziele sind. Daher investieren wir in Programme, die dem Schutz der Gesundheit und des seelischen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter und deren Familien dienen – von psychologischer Betreuung und sozialer Unterstützung vor Ort bis hin zu zahlreichen weiteren Initiativen.

Unsere Mitarbeiter stellen einen fundamentalen Wert dar. Deshalb investieren wir durch ein Verfahren der ständigen Fortbildung mit Präsenz- und Online-Schulungen in ihre berufliche Weiterentwicklung.
Gleichermaßen stellen wir Ressourcen für soziale Projekte bereit und unterstützen aktiv die lokalen Gemeinschaften, denen wir angehören.

Aufruf zu Ideen: Wir investieren mit großer Begeisterung in die Ideen unserer Mitarbeiter und ermutigen Sie, aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.

Schulungs- und Bewertungsverfahren für das Performance and Leadership Management (PLM): Wir erleichtern den Wissensaustausch und regen verschiedene Schulungsinitiativen an. Ebenso fördern wir durch das PLM-System die Leistungsgesellschaft, so dass wir unsere Mitarbeiter einschätzen und durch Festlegung spezifischer Ziele zum persönlichen Erfolg führen können.

Respekt vor der Vielfalt: Gemäß unserer Unternehmenskultur ist Vielfalt eine Bereicherung. Daher fördern wir eine multikulturelle Arbeitsumgebung, die Unterschiede respektiert und gleiche Erfolgschancen gewährleistet.

Sicherheit am Arbeitsplatz: Sicherheit hat für uns immer absoluten Vorrang. Wir fördern die Angewöhnung sicherer Verhaltensweisen und gewährleisten eine gesunde Arbeitsumgebung. Mit der OHSAS 18001 sind wir nach den höchsten Standards für Sicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz zertifiziert und verfolgen unser Ziel: Keine Zwischenfälle.

Tag der offenen Tür: Comau öffnet regelmäßig seine Tore für die Familien der Mitarbeiter, wobei neben Unternehmenspräsentationen mit speziellen Aktivitäten vor allem die Wichtigkeit ihrer Unterstützung gewürdigt wird.

Talenttag: Im Oktober 2015 haben wir eine wichtige Initiative der HRC Academy unterstützt und einen Bildungs- und Informationsseminar für die Kinder unserer Mitarbeiter im Alter zwischen 18 und 30 Jahren mit dem Ziel angeboten, Hilfsmittel und Informationen bereitzustellen, um mit einem größeren Bewusstsein in die Arbeitswelt einzutreten.

Newsletter: EHS ist unsere vierteljährliche Publikation mit nützlichen Informationen über die Umwelt, Ökologie und Recycling, Sicherheit am Arbeitsplatz, Wohlbefinden, Anti-Raucher-Initiativen und Förderung einer gesunden Ernährung.

Gemeinsame Mahlzeit: Comaus Unterstützung sozialer Initiativen stützt sich häufig auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter. Darum organisieren wird Aktivitäten wie das Austeilen von Essen in den Suppenküchen der Turiner Caritas, einem erfolgreichen Zeichen von Solidarität, bei dem wir mehr bekommen als wir geben.

M’illumino di Meno (Ich mache das Licht aus): Alljährlich beteiligen wir uns an diesem wichtigen Energiesparfest mit unternehmensinternen Initiativen, mit denen wir unsere Mitarbeiter zu einem bewussteren Umgang mit Energie anhalten wollen.

Wir sind davon überzeugt, dass die Achtung voreinander die Grundlage für die Achtung vor der Umwelt ist und Nachhaltigkeit eng mit sozialem und kulturellem Fortschritt zusammenhängt.

 
 
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